İşçi Hangi Durumlarda Tazminat Davası Açabilir

İşçi Tazminat Davaları İşçi Tazminat Davaları; 4857 sayılı Türk İş kanunu uyarınca İş Mahkemeleri işçi lehine yorum ilkesini benimsemiştir. Bu nedenle çalışanlar işçilik hakları bakımından koruma altındadır. İşçinin işveren ile karşı karşıya kaldığı, işveren tarafından istifaya zorlanma, iş kazası ya da fazla mesai yapmaya mecbur bırakılma gibi hallerde lehe yorum ilkesi nedeniyle işverenler yüksek tazminat […]